بنام خدا

اساسنامه کانون هماهنگی اجتماعی مؤسسات و فعالان قرض الحسنه تهران

با مجوز رسمی از وزارت کشور

ماده 1- نام سازمان مردم نهاد مورد نظر کانون هماهنگی اجتماعی موسسات و فعالان قرض الحسنه تهران است که در این اساسنامه به لحاظ رعایت اختصار “کانون” نامیده می شود.

ماده 2- نوع فعالیت: کلیه فعالیت های کانون، غیر سیاسی و غیر انتفاعی و غیردولتی بوده و در موضوع امور زیرساختی توسعه، با رعایت کامل قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران و این اساسنامه، فعالیت خواهد نمود.

ماده 3- محدوده فعالیت انجمن در سطح شهرستانی است.

ماده 4- محل: مرکز اصلی انجمن در استان: تهران شهرستان: تهران به نشانی: خ شهید مطهری خ میرعماد خ هشتم پ8 واحد 3 کدپستی: 1587964814 واقع است ودر صورت لزوم می تواند پس از کسب مجوز از مرجع صدور پروانه برابر مقررات در سایر نقاط داخل یا خارج کشور شعبه یا دفتر نمایندگی ایجاد نماید.

ماده 5- تابعیت: کانون، تابعیت جمهوری اسلامی ایران را دارد و کلیه اعضای آن التزام خود را به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران اعلام می دارند.

ماده 6- مدت فعالیت کانون از تاریخ تاسیس به مدت نامحدود می باشد.

ماده 7- دارایی اولیه انجمن اعم از منقول و غیر منقول مبلغ 10.000.000 ریال می باشد که از سوی هیأت موسس تماماَ پرداخت شده و در اختیار کانون قرار گرفته است.

ماده 8- هیأت موسس کانون اشخاصی هستند که برای تهیه مقدمات تشکیل قیام نموده و بعد از تأسیس تحت عنوان موسس، مسوولیتی نخواهند داشت.

ماده 9- اهداف انجمن عبارت است از:

الف: کلیات

ترویج سنت اسلامی و فرهنگ قرض الحسنه در جامعه، هماهنگی و هم افزایی فعالیتهای مردم نهاد و خداپسندانه قرض الحسنه، هماهنگی با دستگاههای مسوول در زمینه توسعه فعالیتهای خیرخواهانه قرض الحسنه، اطلاع رسانی موسسات قرض الحسنه و صندوقهای خانوادگی موفق، تدوین منابع آموزشی در قالب کتاب، مقاله و چند رسانه ای در زمینه احیای قرض الحسنه پس از اخذ مجوز از مراجع ذیصلاح، شرکت در کارگروههای تخصصی و موضوعی، عقد تفاهمنامه و همکاری با بخش دولتی و غیر دولتی در زمینه احیای سنت قرض الحسنه، ارائه پیشنهاد و مشاوره به دستگاههای مسوول و فعالان در زمینه بهبود قوانین و مقررات و شیوه های اجرایی قرض الحسنه، برگزاری همایش تخصصی و علمی با موضوع قرض الحسنه پس از اخذ مجوز از مراجع ذیصلاح، تدوین شاخصهای ارزیابی عملکرد و ممیزی موسسات قرض الحسنه و مشاوره مدیریت به آنها

ب: روش اجرای هدف:

همفکری و همکاری آموزشی و اجرایی با فعالان قرض الحسنه، ارائه خدمات رایگان و پلتفرم و نرم افزار فناوری اطلاعات به فعالان قرض الحسنه، آموزشهای مدیریتی و فناوری اطلاعات و … به فعالان این حوزه، همفکری و همکاری و شرکت در کارگروههای تخصصی این حوزه با حضور دستگاههای اجرایی مسوول، همکاری و همفکری با دولت و مجلس در زمینه تدوین قوانین و مقررات توسعه فعالیت قرض الحسنه، تدوین منابع آموزشی و برگزاری دوره برای علاقمندان و فعالان این حوزه و مشاوره و هدایت آنان برای تاسیس صندوق از مجاری قانونی، طراحی پایگاههای اطلاع رسانی و تعاملی برای فعالان قرض الحسنه و این سمن، ترویج فرهنگ تجهیز منابع مالی از سوی خیرین برای صندوقهای قرض الحسنه و تشویق همکاری عمومی مردم با این مجموعه ها.

*موافقت مرجع صدور پروانه با انجام فعالیتهای مذکور در اهداف و شیوه های اجرایی به معنای اجازه فعالیت در خصوص مواردی که نیازمند کسب مجوز از دستگاههای خاص می باشد نیست. بدیهی است انجام هرگونه اقدام در راستای اجرایی نمودن مواردی از اهداف و شیوه اجرایی که مستلزم اخذ موافقت دستگاه خاص باشد، منوط به دریافت مجوز از آن مرجع است.

ماده 10- شرایط عضویت

* عمومی:

1) التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

2) تابعیت جمهوری اسلامی ایران

3) عدم فعالیت در هرگونه تشکل سیاسی و عدم سوء پیشینه

4) پذیرش اساسنامه

5) موافقت هیأت مدیره

6) پرداخت حق عضویت

*شرایط عضویت مجمعی:

علاقمندی به همکاری در زمینه ترویج سنت خداپسندانه قرض الحسنه و رشد و توسعه آن در سطح کشور

انواع عضویت:

رسمی، غیر رسمی افتخاری

انواع عضویت:

رسمی: عبارت است از افرادی که دارای شرایط عضویت هستند. ایشان دارای حق رای و کاندیداتوری می باشند.

غیر رسمی: عبارت است از افرادی که فاقد شرایط عضویت هستند ولیکن می توانند در پیشبرد اهداف ، مثمر ثمر واقع شوند. ایشان فاقد حق رای و کاندیداتوری هستند.

ماده 11- ارکان کانون عبارتند از :

1- مجمع عمومی 2- هیات مدیره 3- بازرس

ماده 12- مجمع عمومی موسس همان هیات موسس بوده و وظایف ذیل را دارا است:

1. انجام اقدامات اولیه برای تاسیس.
2. تهیه طرح اساسنامه و تصویب آن.
3. انتخاب اولین مدیران و بازرسان کانون.

تبصره 1- اکثریت لازم جهت تشکیل مجمع عمومی موسس در بار اول با حضور نصف بعلاوه یک اعضاء بوده و در صورت عدم حد نصاب اکثریت لازم، در بار دوم با حضور یک سوم اعضاء رسمیت خواهد یافت .

تبصره 2- تصمیمات مجمع عمومی موسس با اکثریت دو سوم آراء حاضرین با تایید مرجع صدور پروانه و دستگاه تخصصی، اتخاذ و رسمی می شود.

ماده 13- مجمع عمومی عادی متشکل از کلیه اعضا می باشد و عالیترین مرجع تصمیم گیری است که به صورت عادی یا فوق العاده تشکیل می شود.

ماده 14- مجمع عمومی عادی هیأت امنا، سالانه در اردیبهشت ماه تشکیل خواهد شد. جلسه با حضور نصف بعلاوه یک اعضا در بار اول رسمیت یافته و با حضور هر تعداد از اعضا در بار دوم، تشکیل و رسمی خواهد بود.

تبصره 1- اکثریت لازم جهت اتخاذ تصمیم مجمع عمومی عادی نصف بعلاوه یک آرا حاضرین در جلسه رسمی مجمع میباشد مگر در خصوص انتخاب مدیران یا بازرسان که با اکثریت نسبی خواهد بود. در صورتی که در دعوت نخست، اکثریت حاصل نشد،جلسه دوم به فاصله حداقل 10 (ده) روز تشکیل و با هر تعداد از اعضای حاضر در جلسه، رسمیت خواهد یافت.

تبصره 2- مجمع عمومی عادی ممکن است به صورت فوق العاده در هر زمان به تقاضای هیأت مدیره یا بازرس (ها) یا یک پنجم اعضاء ، در صورتی که هیات مدیره یا بازرس ظرف مدت 20 روز به درخواست اعضا مبنی بر تشکیل مجمع عمومی عمل ننماید، تشکیل گردد.

تبصره 3- دعوت برای مجمع عمومی عادی از طریق درج آگهی در روزنامه کثیر الانتشار حداقل 10 روز و حداکثر 40 روز قبل از برگزاری مجمع و با دعوت کتبی صورت می پذیرد.

تبصره 4- روزنامه کثیرالانتشار برای درج آگهی ها روزنامه آفتاب یزد می باشد

ماده 15- وظایف مجمع عمومی عادی:

1- انتخاب اعضای هیأت مدیره و بازرسان (اصلی و علی البدل)؛

2- استماع و رسیدگی به گزارش هیأت مدیره و بازرس (ها)؛

3- تعیین خط مشی کلی مؤسسه؛

4- بررسی و تصویب یا رد پیشنهادهای هیأت مدیره؛

5- تصویب تراز نامه و بودجه موسسه؛

6- تعیین روزنامه کثیرالانتشار جهت درج آگهی و دعوتنامه؛

7- عزل اعضای ، هیأت مدیره و بازرسان.

8- تعیین حق عضویت

9- تصویب انتشار نشریه

ماده 16- مجمع عمومی فوق العاده با شرایط زیر تشکیل خواهد شد:

1- با درخواست اکثریت اعضای هیأت مدیره یا بازرس؛

2- با درخواست یک پنجم اعضاء در صورتی که هیات مدیره یا بازرس ظرف مدت 20 روز به درخواست اعضاء مبنی بر برگزاری مجمع عمومی عمل ننماید.

تبصره 1- اکثریت لازم جهت تشکیل مجمع عمومی فوق العاده بار اول همان شرایط مجمع عمومی عادی می باشد و در بار دوم با حضور بیش از یک سوم اعضاء که حق رای دارند تشکیل می گردد.

تبصره 2- تصمیمات مجمع عمومی فوق العاده با آرای دو سوم اعضای حاضر در جلسه معتبر خواهد بود.

ماده 17- وظایف مجمع عمومی فوق العاده:

1- تصویب تغییرات اساسنامه؛

2- بررسی و تصویب یا رد انحلال ؛

3- تغییر در میزان سرمایه؛

4- انحلال قبل از موعد؛

5- هرگونه تغییر در ماهیت.

ماده 18- مجامع عمومی توسط هیأت رئیسه ای مرکب از یک رئیس، یک منشی و دو ناظر اداره می شوند.

تبصره 1- اعضای هیأت رئیسه نباید از بین کاندیداهای هیأت مدیره و بازرسان باشند و با اعلام قبولی نامزدی خود در مجمع عمومی، انتخاب خواهند شد.

تبصره 2- رئیس هیأت مدیره، رئیس هیأت رئیسه مجمع عمومی خواهد بود مگر اینکه موضوع عزل یا انتخاب هیأت مدیره باشد.

تبصره 3- مجامع عمومی عادی و فوق العاده با نظارت وزارت کشور برگزار می شود.

ماده 19- هیأت مدیره:

کانون دارای هیأت مدیره ای مرکب از 5 نفر عضو اصلی و 2 نفر عضو علی البدل خواهد بود.

تبصره 1- جلسات هیأت مدیره با حضور بیش از نصف اعضا رسمیت یافته و تصمیمات متخذه با اکثریت آرای حاضرین معتبر خواهد بود.

تبصره 2- شرکت اعضای هیأت مدیره در جلسات، ضروری است و غیبت هر یک از اعضا بدون عذر موجه و بدون اطلاع قبلی تا 3 جلسه متوالی یا 4 جلسه متناوب در طول سال در حکم استعفای عضو غایب خواهد بود.

تبصره 3- دعوت از اعضای هیأت مدیره باید حداقل 3 روز قبل از تشکیل جلسه به صورت قانونی انجام پذیرد.

ماده 20- در صورت استعفا یا فوت یا سلب از هر یک از اعضای هیأت مدیره یا بازرس عضو علی البدل برای مدت باقیمانده هیأت مدیره یا بازرسی به جای عضو اصلی انجام وظیفه خواهد نمود. در صورتی که تعداد هیأت مدیره یا بازرس به هر دلیل کمتر از تعداد اعضای اصلی شود و ورود اعضای علی البدل نیز موجب تکمیل آن نشود مجمع عمومی حسب مورد به صورت عادی یا به صورت فوق العاده جهت تکمیل تعداد باقیمانده اعضا برگزار خواهد گردید.

ماده 21- هیأت مدیره علاوه بر جلساتی که به طور مرتب و حداقل هر ماه 1 بار تشکیل می گردد بنا به ضرورت با دعوت کتبی یا تلفنی رئیس یا نایب رئیس، تشکیل جلسه فوق العاده خواهد داد.

تبصره 1- نحوه تشکیل جلسه فوق العاده به موجب آئین نامه داخلی است که به تصویب هیأت مدیره خواهد رسید.

ماده 22- عضای هیأت مدیره در اولین جلسه ای که بعد از انتخاب شدن تشکیل می دهند از بین خود یک نفر رئیس و یک نفر نایب رئیس و یک نفر خزانه دار انتخاب خواهند نمود، حدود اختیارات آنها را اساسنامه یا آیین نامه ای که به تصویب مجمع عمومی اعضاء خواهد رسید مشخص می نماید.

تبصره 1- هیات مدیره موظف است پس از تعیین سمتها، حداکثر تا یک هفته از بین خود یا خارج، یک نفر را به سمت مدیرعامل انتخاب نموده و حدود اختیارات و مدت تصدی و حق الزحمه او را تعیین کند.

تبصره 2- مدیرعامل نمی تواند در عین حال رئیس هیات مدیره باشد مگر با تصویب سه چهارم اعضای مجمع عمومی.

تبصره 3- هیأت مدیره در هر موقع می تواند افراد فوق الذکر را از سمت های مذکور عزل کند.

تبصره 4- هیأت مدیره در صورت لزوم می تواند سمت های دیگری برای سایر اعضا هیأت مدیره تعریف نماید.

ماده 23- هیأت مدیره برای مدت 2 سال انتخاب خواهند شد. انتخاب مجدد هیأت مدیره برای دوره های بعدی بلامانع است.

ماده 24- هیأت مدیره نماینده قانونی کانون بوده و وظایف و اختیارات آن در چارچوب اساسنامه به شرح ذیل می باشد:

حفظ و حراست اموال منقول و غیر منقول، رسیدگی به حساب ها، پرداخت دیون و وصول مطالبات، اجرای مصوبات مجامع عمومی، افتتاح حساب در بانک ها طی انجام تشریفات قانونی، تعقیب جریانات قضایی و اداری و ثبتی در کلیه مراحل قانونی در محاکم، تعیین حکم و تعیین وکیل و عزل آن، قطع و فصل دعاوی از طریق سازش (مصالحه) و در صورت اقتضاء تفویض و واگذاری تمام یا قسمتی از اختیارات خود به هر شخص دیگر اعم از حقوقی یا حقیقی با حق توکیل و سایر وظایفی که بر اساس اساسنامه به هیأت مدیره واگذار گردیده. به طور کلی هیأت مدیره می تواند هر اقدام و معامله ای را که ضروری بداند در مورد نقل و انتقال اموال منقول که مستلزم تصویب مجمع عمومی می باشد پس از تصویب مجمع به نام کانون انجام دهد. همچنین هیأت مدیره موظف است حداکثر 3 ماه قبل از پایان تصدی خود از مجمع عمومی عادی به منظور انتحابات هیأت مدیره و بازرس جدید دعوت نماید. هیأت مدیره قبل از درج آگهی باید دستور کار مجمع عمومی، زمان و مکان برگزاری مجمع را به تأیید مرجع صدور پروانه برساند و حداقل 40 روز قبل از پایان تصدی خود نتیجه انتخابات را به مرجع صدور پروانه اعلام نماید.

تبصره 1- جز درباره موضوعاتی که به موجب مفاد این اساسنامه اخذ تصمیم و اقدام درباره آنها در صلاحیت خاص مجمع عمومی اعضاءاست، هیأت مدیره کلیه اختیارات لازم برای اداره امور مشروط به رعایت حدود اهداف و اساسنامه را دارا می باشد.

ماده 25- کانون دارای 1 نفر را به عنوان بازرس اصلی و 1 نفر را به عنوان بازرس علی البدل می باشد که در مجمع عمومی عادی با رای کتبی و برای مدت یک سال انتخاب می گردند. انتخاب مجدد بازرسان بلامانع است.

ماده 26- اشخاص ذیل نمی توانند به عنوان بازرس انتخاب شوند:

1- کسانی که به علت ارتکاب جرم و به موجب حکم قطعی دادگاه از حقوق اجتماعی، کلا و یا بعضا محروم شده باشند.

2- مدیران و مدیر عامل کانون

3- اقربای سببی و نسبی مدیران و مدیر عامل تا درجه سوم از طبقه اول و دوم

4- همسر اشخاص مذکور در بند 2

ماده 27- وظایف بازرس به شرح ذیل است:

1- بررسی کلیه اسناد و اوراق مالی و تهیه گزارش برای مجمع عمومی؛

2- مطالعه گزارش سالانه هیأت مدیره اعم از مالی و غیر مالی و تهیه عملکرد برای اطلاع مجمع عمومی؛

3- گزارش هرگونه تخلف هیأت مدیره از مفاد اساسنامه به مجمع عمومی؛

4- اظهار نظر کتبی درباره صحت صورت دارایی، عملکرد و مطالب و اطلاعاتی که هیأت مدیره و مدیران در اختیار مجمع عمومی گذاشته اند؛

5- سایر وظایفی که اساسنامه و قوانین و مقررات موضوعه به عهده بازرس قرار داده است.

تبصره 1- بازرس می تواند بدون داشتن حق رأی در جلسات هیأت مدیره شرکت نماید.

ماده 28- بازرس می تواند در هر موقع هر گونه رسیدگی و بازرسی را در مورد عملیات انجمن انجام داده و اسناد و مدارك و اطلاعات مربوطه را مطالبه کرده و مورد رسیدگی قرار دهد و در صورت لزوم تقاضای تشکیل جلسه فوق العاده مجمع عمومی را بنماید.

ماده 29- هیات مدیره و بازرسان تا زمانی که جانشین آنها از سوی مجمع عمومی انتخاب نشده اند در مسئولیت خود باقی خواهند ماند.

ماده 30- مدیر عامل بالاترین مقام اجرایی کانون است و در حدود اختیاراتی که از طرف هیأت مدیره و اساسنامه به وی تفویض می گردد نماینده کانون محسوب شده و از طرف کانون، حق امضا دارد.

تبصره 1- عزل مدیرعامل از اختیارات هیأت مدیره می باشد که باید مستند و مدلل باشد.

تبصره 2- دوره تصدی مدیر عامل از مدت مسئولیت هیات مدیره بیشتر نخواهد بود و لیکن انتخاب مجدد او طبق مقررات این اساسنامه بلامانع می باشد. مدیر عامل در صورت انقضا مدت تصدی موظف است تا تعیین جانشین، وظایف محوله را انجام دهد.

تبصره 3- کلیه اسناد و اوراق بهادار و تعهدآور با امضای مدیر عامل و خزانه دار و در غیاب خزانه دار با امضای رئیس هیأت مدیره و با مهر انجمن معتبر خواهد بود.

ماده 31- مدیر عامل مجری مصوبات مجمع عمومی و هیأت مدیره بوده و دارای اختیارات و مسئولیت های ذیل می باشد:

1- نمایندگی قانونی در مراجع رسمی و نهادها و در برابر اشخاص حقیقی و حقوقی؛

2- استخدام و عزل و نصب کارکنان در حدود ضوابط و مصوبات و با تصویب هیأت مدیره؛

3- نگهداری دارایی، اموال، حساب ها، اسناد و دفاتر موسسه؛

4- اعمال اختیاراتی که به صورت موردی یا مقطعی از جانب هیأت مدیره به وی تفویض شده باشد؛

5- ارائه پیشنهاهای لازم در زمینه گسترش، بهبود و هماهنگی در فعالیت های کانون به هیأت مدیره جهت ارائه به مجمع عمومی؛

6- تهیه پیش نویس ترازنامه، بودجه، خط مشی و گزارش سالیانه جهت بررسی هیأت مدیره و ارسال به مجمع عمومی؛

7- تهیه پیش نویس آئین نامه های مورد لزوم جهت طرح و تصمیم گیری در هیأت مدیره؛

8- نظارت و ایجاد هماهنگی در فعالیت شعب، نمایندگی ها و دفاتر پس از طی مراحل قانونی؛

9- پیشنهاد برگزاری جلسه مجمع عمومی فوق العاده با ذکر علل موجه برای تصویب به هیأت مدیره؛

10- انجام سایر وظایف و اختیاراتی که طبق اساسنامه و قوانین و مقررات مربوطه به مدیر عامل محول شده یا بشود.

ماده 32- حقوق و مزایای مدیرعامل به وسیله هیأت تعیین می شود.

در صورتی که مدیرعامل از اعضای هیأت مدیره نباشد بدون داشتن حق رأی می تواند در جلسات هیأت مدیره شرکت نماید.

ماده 33- بودجه کانون از طریق ذیل تأمین می شود:

الف) هدیه، اعانه و هبه اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از داخلی و خارجی و دولتی و غیر دولتی.

ب) وقف و حبس.

پ) وجوه حاصل از فعالیت های انجام شده در چارچوب موضوع فعالیت، اهداف و اساسنامه سازمان و این آیین نامه.

ت) حق عضویت در سازمان

ماده 34- کانون مکلف است درآمد و هزینه ها را در دفاتر قانونی ثبت و شرح بیلان آن را همراه با گزارش عملکرد اجرایی حداکثر تا دو ماه پس از پایان هر سال مالی به مرجع صدور پروانه ارایه نماید. چنانچه مرجع مذکور در طول سال حسب مورد درخواست گزارش مالی یا اجرایی نماید کانون موظف به ارایه آن است.

تبصره 1- هیأت مدیره مکلف است نسبت به افتتاح حساب بانکی در یکی از بانک های رسمی اقدام نموده و کلیه درآمدهای حاصله سالانه را مطابق اساسنامه صرف اهداف و وظایف نماید و وجوه مازاد بر هزینه ها را در همان حساب نگهداری نماید.

تبصره 2- سال مالی کانون منطبق با سال شمسی بوده و همواره به پایان اسفند ماه ختم می شود به استثناء سال مالی اول که از بدو تأسیس لغایت اسفند ماه همان سال خواهد بود. کلیه مدارك، پرونده ها و مکاتبات در دفتر مرکزی کانون نگهداری می شود.

تبصره 3- مکاتبات رسمی کانون با امضای مدیرعامل صورت می پذیرد.

تبصره 4- مصوبات و صورت جلسات هیأت مدیره در دفاتر مخصوصی به ترتیب تاریخ ثبت و به امضای اعضای ذیربط خواهد رسید.

ماده 35- هیأت مدیره مکلف است هر گونه تغییر یا اصلاح اساسنامه را به مرجع صادر کننده پروانه فعالیت اعلام نماید و در صورت موافقت مرجع صدور پروانه به تصویب مجمع عمومی رسانده و نتیجه آن را برای انجام تشریفات اداری ثبت، به مرجع صدور پروانه اعلام نماید.

ماده 36- هیأت مدیره مکلف است تغییرات نشانی اعم از محل، شماره های تماس و پست الکترونیکی و دیگر موارد مشابه را به مرجع صادر کننده پروانه فعالیت اعلام نماید.

ماده 37- کانون دارای سربرگ، مهر و یا آرم مخصوص خواهد بود که متن آن با تصویب هیأت مدیره و برابر مقررات تهیه خواهد شد. هیأت مدیره مکلف است نمونه سربرگ، مهر و آرم تهیه شده را به مرجع صادر کننده پروانه فعالیت و ثبت شرکت ها ارسال نماید.

تبصره 1- هیأت مدیره در حفظ و حراست از مهر و آرم مسئولیت قانونی دارد.

ماده 38- انحلال: در صورت انحلال انجمن مجمع عمومی فوق العاده حداقل 3 نفر را به عنوان هیأت تصفیه انتخاب و این هیأت موظف خواهد بود پس از رسیدگی به حساب ها و تصفیه بدهی ها و وصول مطالبات باقیمانده و تعیین دارایی مسلم اعم از منقول و غیر منقول دارایی انجمن را به تصویب مجمع عمومی فوق العاده برساند. هیات مذکور موظف است نتیجه را به مرجع صادر کننده پروانه فعالیت ارائه نماید.

تبصره 1- مجمع عمومی فوق العاده موظف است دارایی کانون را پس از انحلال که با نظارت مرجع صدور پروانه به یکی از سازمان های مردم نهاد با موضوع فعالیت مشابه تعیین می گردد، واگذار نماید.

تبصره 2- تسویه امور مربوط به کانون بر طبق مفاد اساسنامه و قوانین موضوعه صورت خواهد پذیرفت.

تبصره 3- هیأت تصفیه از بین خود یک نفر را به عنوان مدیر تسویه انتخاب می نماید.

تبصره 4- مدیر تسویه موظف است یک نسخه از گزارش تصفیه را به مرجع صدور پروانه و ثبت شرکت ها ارائه نماید.

ماده 39- چنانچه فعالیت های مندرج در اهداف این اساسنامه نیازمند کسب مجوز خاص از سایر دستگاه های دولتی باشد، کانون موظف است نسبت به کسب مجوز مورد نظر اقدام نماید.

ماده 40- مواردی که در این اساسنامه پیش بینی نشده است بر اساس آیین نامه ذی ربط تأسیس و فعالیت سازمانهای مردم نهاد و عمومات قانون تجارت عمل خواهد شد.